21 Aralık 2016 Çarşamba

IS KANUNU-SGK-BORDROLAMA UYGULAMALARI EGITIMI


Sayın YÖNETİCİ,

Çıkmak için  boş mail atınız   info@suyem.com

Kariyer Yönetimi/ Suyem Su Yaşamboyu Eğitim Merkezi
14-15 Ocak  2017  TİTANİC CİTY OTEL-TAKSİM- İSTANBUL-900+KDV(%18)TL
Eğitmen: Haluk DURMUŞOĞLU

UYGULAMALI SON DÜZENLEMELERLE İŞ HUKUKU VE SOSYAL  SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO)  BİLGİLENDİRMESİ

  EĞİTİMİN HEDEFİ
·         Şirketlerin; İnsan Kaynakları birimi, personel birimi, muhasebe birimlerinde personel konuları ile ilgilenen uzman ve elemanlarının iş hukuku ve uygulamaları konusunda eksikliklerin tamamlanması ve uygulamalarını yasal gerekliliklere göre yapmalarının sağlanması için gereken bilgilerin aktarılması amaçlanmaktadır.
·         Eğitimin amacı 5754, 5763, 5797,5838 ve 5910 sayılı kanunlar ile 4857, 4447 ve 5510 sayılı kanunlarda yapılan değişiklikler hakkında açıklamaların yapılması, yeni düzenlemelerin işverene yüklediği sorumluluklar hakkında uygulamalı örneklerle şirketlerin; İnsan Kaynakları Bölümü, Personel Bölümü, Muhasebe Bölümlerinde personel konuları ile ilgilenen uzman ve elemanlarının iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatı ile ilgili olarak personel uygulamaları konusunda temel bilgilerin verilmesi ve uygulamalarını yasal gerekliliklere göre yapmalarının sağlanması amaçlanmaktadır.
·         KİMLER KATILMALI
    Üniversitelerin ilgili bölümlerinde mezun olup İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda kariyer yapmak isteyenler,
    İnsan Kaynakları konusunda bilgi ve becerilerini geliştirerek, kariyer yapmak isteyen; İnsan Kaynakları uzmanları, uzman yardımcıları ve elemanları,
    Mali Müşavirler bünyesinde çalışan ve firmaların bordro ve personel işlerini yürüten muhasebe yetkilileri ve elemanları,
·         EĞİTİMİN İÇERİĞİ
·         İŞ HUKUKU
·         TEMEL KAVRAMLAR
    İşçi, İşveren, İşyeri, İşveren vekili,
    Alt-Üst İşveren ilişkisinin yasal dayanakları,
·         İŞ SÖZLEŞMESİ ÇEŞİTLERİ VE ÖNEMİ
    Belirli-belirsiz iş sözleşmeleri,
    Tam-Kısmı Süreli İş sözleşmeleri
    Çağrı Üzerine Çalışma sözleşmesi,
·         İŞ SÖZLEŞMESİ ÖRNEKLERİ VE HAZIRLANMASI
    Belirli Süreli iş sözleşmesi,
    Belirsiz Süreli iş sözleşmesi,
    Tam Süreli iş sözleşmesi,
    Kısmi Süreli iş sözleşmesi,
    Çağrı Üzerine Çalışma İş Sözleşmesi,
·         ÇALIŞMA DÖNEMİ UYGULAMALARI
    Personelin İşe alınması ve Personel özlük dosyası,
    Çalışma Sürelerinin düzenlenmesi,
·         ÇALIŞMA DÖNEMİ BELGE ÖRNEKLERİ
    Personel özlük dosyasında bulunması gereken belge örnekleri,
    Personel Devam Kontrol Belgesi Örnekleri,
    Devamsızlık Tespit Tutanağı Örnekleri,
    İşe Geç Gelme Tespit Tutanağı Örnekleri,
    Çalışma Kurallarına Uymayan Davranışların Tespit Şekli,
·         ÜCRET ŞEKİLLERİ VE ÜCRETİN ÖDENMESİ
    Ücret nedir ve Ücret şekilleri ve uygulama alanları,
    Ücretin Saklı Kısmı ve Ücret Kesme Yükümlülüğü,
·         FAZLA ÇALIŞMA
    Fazla Çalışma,
    Fazla Sürelerle Çalışma,
·         YILLIK İZİNLER
    Yıllık Ücretli izin hakkı, süreleri ve izin kullanma,
    Yıllık izin için çalışılmış kabul edilen günler ve iznin uygulanması,
    Yıllık İzin Ücreti, İşten ayrılmada izin ücreti
·         FAZLA ÇALIŞMA VE YILLIK İZİN UYGULAMALARI
    Fazla Çalışma Onay örnekleri,
    Fazla Çalışma Talep örnekleri,
    Yıllık İzin Talep Formu örnekleri,
    Ücretsiz İzin Talep Formu örnekleri,
    Yıllık İzin Belgesini Örnekleri,
·         İŞ SÖZLEŞMEŞMELERİNİN SONA ERME ŞEKİLLERİ
    İstifa, Ölüm, Emeklilik, Askerlik nedeniyle fesihler,
    Belirli-belirsiz süreli iş sözleşmesinin sona ermesi,
    İşçinin ve işverenin haklı nedenle sözleşmenin feshi,
    İşçinin Yetersizliğinden, davranışlarından işyerinden kaynaklanan fesihler,
    Fesih bildirimi şekilleri,
·         İŞ SÖZLEŞMEŞMELERİNİN SONA ERDİRME UYGULAMALARI
    İşe davet ihtarname örnekleri,
    İş akdini sonlandırma ihtarname örnekleri,

    İbraname örnekleri,

    Çalışma Belgesi Örnekleri,


·         SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU
·         Tanımlar,
·         Sigortalılığın Başlangıcı ile ilgili uygulamalar,
·         Sigortalılığın Sona Ermesi ile ilgili uygulamalar,
·         İş Kazalarıyla Meslek Hastalıkları Sigortası ile ilgili uygulamalar,
·         Hastalık Sigortası ile uygulamalar ile ilgili uygulamalar,
·         Geçici işgöremezlik ödeneği ile ilgili uygulamalar,
·         Prim Oranları,
·         Prime Esas Ücretler,
·         Aylık Prim ve Hizmet Belgesi ile ilgili uygulamalar,
·         Primlerin Ödenmesi ile ilgili uygulamalar,
·         BORDRO HESAPLAMA
·         GELİR VERGİSİ KANUNU'NUN ÜCRET İLE İLGİLİ MADDELERİ

    Ücretin Tanımı,

    Ücret Sayılan Ödemeler,

    Asgari Geçim indirimi,

    Gelir Vergisi Oranları,


·         SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİG. KANUNU'NUN ÜCRET İLE İLGİLİ MADDELERİ

    Prime Esas Ücretler,

·         İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU'NUN ÜCRET İLE İLGİLİ MADDELERİ

    Prime Esas Ücretler,

·         SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİG. UYGULAMASINDA YER ALAN ORANLAR VE PARASAL BÜYÜKLÜKLER

    Sigorta Primine Esas Olan Kazançların alt ve üst sınırı,

·         HESAPLAMALAR

    Hafta ve genel tatil mesailerinde ücret hesabı,

    Fazla çalışma ücret hesabı,

GENEL AÇIKLAMA:
EĞİTİM SÜRESİ: 2 GÜN Eğitimlerimiz 09:30-17:00 saatleri arasında gerçekleşmektedir.
EĞİTİM ÜCRETİ: 900 TL+KDV(%18) Ücrete  öğlen yemeği-çay-kahve ikramları ve eğitim dokümanları dâhildir.
İNDİRİM POLİTİKASI: 2–3-4 kişilik katılımlara %5, 5 ve üstü katılımlara ve İMED üyelerine %10 indirim uygulanır.
KATILIMCI SAYISI: 20 kişi ile sınırlıdır.
DETAYLI BİLGİ VE KATILMAK İÇİN BİZE AŞAĞIDAKİ TELEFON VE MAİL ADRESİNDEN ULAŞABİLİRSİNİZ.
Suyem, Tel: 0212 212 82 73 (Pbx) Faks: 0212 212 82 74 E-mail: info@suyem.com
Suyem Su Yaşamboyu Eğitim Merkezi
info@suyem.com           www.suyem.com
 20 Ocak 2017 TITANIC CITY  -TAKSİM 500 TL+KDV
YARGITAY KARARLARI DOĞRULTUSUNDA  İŞ SÖZLEŞMELERİNİ SONA ERDİRME UYGULAMALARI
Eğitimci: Haluk DURMUŞOĞLU
WORKSHOP

YARGITAY ÖZELLİKLE SON YILLARDA İŞ SÖZLEŞMELERİ SONLANDIRMADA TAKİP EDİLMESİ GEREKEN USULLER HAKKINDA UYGULAMAYA YÖNELİK KARARLAR VERMİŞTİR. BU SUNUMDA YARGI KARARLARI DOĞRULTUSUNDA UYGULAMAYA DÖNÜK AÇIKLAMALARIN YAPILMASI VE YARGI KARARLARININ İŞVERENE YÜKLEDİĞİ SORUMLULUKLAR HAKKINDA GEREKEN BİLGİLERİN AKTARILMASI AMAÇLANMAKTADIR.


EĞİTİMİN HEDEFİ  
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında şirketlerin; insan kaynakları birimi, personel birimi, muhasebe birimlerinde personel konuları ile ilgilenen uzman ve elemanlarının iş sözleşmeleri ve uygulamaları konusunda eksikliklerin tamamlanması ve uygulamalarını yasal gerekliliklere göre yapmalarının sağlanması için gereken bilgilerin aktarılması amaçlanmaktadır.

4857 sayılı İş Kanunu, işçi-işveren dengesini yeni ve modern bir çizgide kurmaya çalışırken, işçi haklarını Avrupa Birliği Mevzuatı ile uyumunu korumaya özen göstermiş "İş Güvencesi" kavramı ile yeni bir çığır açmış ve işverenden birçok konuda daha fazla dikkat göstermesini beklemiştir.

Yargıtay özellikle son yıllarda iş sözleşmeleri sonlandırmada takip edilmesi gereken usuller hakkında uygulamaya yönelik kararlar vermiştir. bu sunumda yargı kararları doğrultusunda uygulamaya dönük açıklamaların yapılması ve yargı kararlarının işverene yüklediği sorumluluklar hakkında gereken bilgilerin aktarılması amaçlanmaktadır.

KİMLER KATILMALI

Avukatlar, Üniversitelerin ilgili bölümlerinde mezun olup İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda kariyer yapmak isteyenler,
İnsan Kaynakları konusunda bilgi ve becerilerini geliştirerek, kariyer yapmak isteyen; İnsan Kaynakları uzmanları, uzman yardımcıları ve elemanları,
Mali Müşavirler bünyesinde çalışan ve firmaların bordro ve personel işlerini yürüten muhasebe yetkilileri ve elemanları,

EĞİTİMİN İÇERİĞİ


    İŞ SÖZLEŞMESİ ÇEŞİTLERİ VE HAZIRLANMASI
      Belirli Süreli iş sözleşmesi,
      Belirsiz Süreli iş sözleşmesi,
      Kısmi Süreli iş sözleşmesi,
      Çağrı Üzerine Çalışma İş Sözleşmesi,
      Takım Sözleşmesi
      İş Sözleşmelerinin hazırlanması ve imzalanması,
      Tebligat adreslerinin belirlenmesi ve önemi,
      Yetkili mahkemenin belirlenmesi,
      İŞ SÖZLEŞMEŞMELERİNİN SONA ERME ŞEKİLLERİ
        İş güvencesinin kapsamı,
        İstifa, ölüm, emeklilik, askerlik nedeniyle fesihler,
        İşçinin ve işverenin haklı nedenle sözleşmenin feshi,
        İşçinin yetersizliğinden, davranışlarından ve işyerinden kaynaklanan geçerli nedenle fesihler,
        Haklı nedenle ve geçerli nedenle fesih bildirimi şekilleri,
        Kötü niyet tazminatı,
        İşe iade davası ve sonuçları,

      İŞ SÖZLEŞMEŞMELERİNİN SONA ERDİRME UYGULAMALARI
        İşe davet ihtarname örnekleri,
        İş akdini sonlandırma ihtarname örnekleri,
        Kıdem tazminatı hesabı,
        Kıdem tazminatı bordrosu örnekleri,
        İhbar tazminatı hesabı,
        İhbar tazminatı bordro örnekleri,
        İbraname örnekleri,
        Çalışma belgesi örnekleri,
    GENEL AÇIKLAMA:
EĞİTİM SÜRESİ: 1 GÜN Eğitimlerimiz  09:30-17:00 saatleri arasında gerçekleşmektedir.
EĞİTİM ÜCRETİ: 500 TL+KDV(%18) Ücrete öglen yemegi, çay-kahve ikramları ve eğitim dokümanları dâhildir.
İNDİRİM POLİTİKASI: 2–3-4 kişilik katılımlara %5,    5 ve üstü katılımlara ve İMED üyelerine %10 indirim uygulanır.
KATILIMCI SAYISI: 20 kişi ile sınırlıdır.
DETAYLI BİLGİ VE KATILMAK İÇİN BİZE AŞAĞIDAKİ TELEFON VE MAİL ADRESİNDEN ULAŞABİLİRSİNİZ.
Suyem, Tel: 0212 212 82 73 (Pbx) Faks: 0212 212 82 74 E-mail: info@suyem.com
*Eğitim ve sertifika programlarımız kişiye özel, açık ve firmaya özel olarak tasarlanmaktadır. 
 
İŞE İADE DAVALARI ZİRVESİ
17 Mart 2017
 OTEL TAKSİM İSTANBUL
İçerik
İş Sözleşmesinin Feshi  - İş Güvencesi
İşe İade Davalarında
Yargıtay Kararları Işığında İşe İade Davalarının Sonuçları
İşe İade Davalarında Sgk Uygulamaları ve Bordro İşlemleri
Konuşmacılar
Nurşen Caniklioğlu /Akademisyen
Haluk Durmuşoğlu Yönetim Danışmanı
Mustafa Kılıçoğlu/Yargıtay 9.Hd. E. Başkanı
Soru-Cevap
Katılım Bedeli: 750TL + KDV(18)
Bilgi: 0212 212 82 73  info@suyem.com
Kariyer Yönetimi /Suyem 
   Su Yaşamboyu Eğitim Merkezi 
Sürekli basarı için yasam boyu egitim
İŞE İADE DAVALARI

DETAY

1-İŞE İADE DAVALARINDA İŞ KANUNU UYGULAMALARI

    İş sözleşmesinin feshi  - iş güvencesi  

    İş sözleşmesinin feshi

    İş sözleşmesinin işverence önelli feshi

    İşverenin iş sözleşmesini geçerli nedenle feshi

    Çalişma koşullarinda değişiklik ve sözleşmenin feshi

    Toplu işçi çıkarma

    İşverenin iş sözleşmesini önelsiz fesih halleri


  İŞ GÜVENCESİ

    Genel olarak

    İş güvencesinden yararlanma koşulları


ÇALIŞMA HAYATINDA İŞ GÜVENCESİNE YÖNELİK MEVZUAT  İLGİLİ HÜKÜMLER

2-YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA İŞE İADE DAVALARININ SONUÇLARI  ve KARAR İNCELEMELERİ

· İş Sözleşmesi İlişkisi
· Dava Açma Süresi
· Alti Aylik Kidem
· İşyerindeki İşçi Sayısı
· Belirli Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
· İşveren Vekili
· İş Güvencesi Hükümleri
· Fesih Bildirimi Ve Şekli
·  Savunma Alinmasi
· Geçerli Veya Geçersiz Fesih Nedenleri
· Değişiklik Feshi
· Kötüniyet Tazminatı Sendikal Tazminat
· Toplu İşçi Çıkarma
· İşe İade Davasında Asıl İşveren Alt İşveren
· Tazminat Ve Boşta Geçen Süre Ücreti
· İşe Başlatma Ya Da Başlatmama
· İşe İade Davası Ve İhbarkıdem Tazminatı
· İşe İade Davasında Yargılama
· Özel Hakem
· İcra İle İlgili Kararlar
· 4857 Sayili İş Kanunu
3- İŞE İADE DAVALARINDA SGK UYGULAMALARI


    Kısaca işe iade davası süreci

    İşe iade davası sonrası tazminat ve ücretler

    İşe iade davası sonrası SGK bildirimi

    İşe iade davası sonucu için İPC uygulanır mı?

    İşe iade davası sonucu için gecikme zammı/faizi uygulanır mı?

    İŞE İADE DAVALARINDA BORDRO İŞLEMLERİ VE UYGULAMALARI

    Ek Bordro Düzenlenecek Durumlar Neler?

    Ek Bordro Düzenlenmesinde Dikkat Edilecek Konular

    Hangi Ücretten Hesaplama Yapılacak?

    İşe Başlatılmayan İşçi İçin Kıdem Tazminatı Bordrosu Düzenlenmesinde Dikkat Edilecek Hususlar Neler?


[[[denizbektas102.yuziki@blogger.com]]]

14 Aralık 2016 Çarşamba

ISE IADE DAVALARI ZIRVESI ( 16 Aralık 2016)


Sayın YÖNETİCİ,

Çıkmak için info@suyem.com  boş mail atınız
Aşagıdaki linke tıklayarak web sayfasından kayıt yaptırabilirsiniz

http://www.suyem.com/ZirveTakvimDetay.aspx?Id=509


İŞE İADE DAVALARI ZİRVESİ
16 Aralık 2016
TITANIC CITY OTEL TAKSİM İSTANBUL
İçerik
İş Sözleşmesinin Feshi  - İş Güvencesi
İşe İade Davalarında Sgk Uygulamaları
Yargıtay Kararları Işığında İşe İade Davalarının Sonuçları
İşe İade Davalarında Bordro İşlemleri ve Uygulamaları
Konuşmacılar
Nurşen Caniklioğlu /Akademisyen
Haluk Durmuşoğlu Yönetim Danışmanı
Mustafa Kılıçoğlu/Yargıtay 9.Hd. E. Başkanı
Soru-Cevap
Katılım Bedeli: 750TL + KDV(18)
Bilgi: 0212 212 82 73  info@suyem.com
Kariyer Yönetimi /Suyem 
   Su Yaşamboyu Eğitim Merkezi 
Sürekli basarı için yasam boyu egitim


İŞE İADE DAVALARI

DETAY

1-İŞE İADE DAVALARINDA İŞ KANUNU UYGULAMALARI


İş sözleşmesinin feshi  - iş güvencesi  

İş sözleşmesinin feshi

İş sözleşmesinin işverence önelli feshi

İşverenin iş sözleşmesini geçerli nedenle feshi

Çalişma koşullarinda değişiklik ve sözleşmenin feshi

Toplu işçi çıkarma

İşverenin iş sözleşmesini önelsiz fesih halleri

  İŞ GÜVENCESİ

Genel olarak

İş güvencesinden yararlanma koşulları

ÇALIŞMA HAYATINDA İŞ GÜVENCESİNE YÖNELİK MEVZUAT  İLGİLİ HÜKÜMLER


2-İŞE İADE DAVALARINDA SGK UYGULAMALARI

Kısaca işe iade davası süreci

İşe iade davası sonrası tazminat ve ücretler

İşe iade davası sonrası SGK bildirimi

İşe iade davası sonucu için İPC uygulanır mı?

İşe iade davası sonucu için gecikme zammı/faizi uygulanır mı?


3-YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA İŞE İADE DAVALARININ SONUÇLARI  ve KARAR İNCELEMELERİ

·İş Sözleşmesi İlişkisi

·Dava Açma Süresi

·Alti Aylik Kidem

·İşyerindeki İşçi Sayısı

·Belirli Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi

·İşveren Vekili

·İş Güvencesi Hükümleri

·Fesih Bildirimi Ve Şekli

· Savunma Alinmasi

·Geçerli Veya Geçersiz Fesih Nedenleri

·Değişiklik Feshi

·Kötüniyet Tazminatı Sendikal Tazminat

·Toplu İşçi Çıkarma

·İşe İade Davasında Asıl İşveren Alt İşveren

·Tazminat Ve Boşta Geçen Süre Ücreti

·İşe Başlatma Ya Da Başlatmama

·İşe İade Davası Ve İhbarkıdem Tazminatı

·İşe İade Davasında Yargılama

·Özel Hakem

·İcra İle İlgili Kararlar

·4857 Sayili İş Kanunu


4-İŞE İADE DAVALARINDA BORDRO İŞLEMLERİ VE UYGULAMALARI

Ek Bordro Düzenlenecek Durumlar Neler?

Ek Bordro Düzenlenmesinde Dikkat Edilecek Konular

Hangi Ücretten Hesaplama Yapılacak?

İşe Başlatılmayan İşçi İçin Kıdem Tazminatı Bordrosu Düzenlenmesinde Dikkat Edilecek Hususlar Neler?


Çıkmak için info@suyem.com  boş mail atınız


[[[denizbektas102.yuziki@blogger.com]]]

1 Aralık 2016 Perşembe

How To Lose Weight After Forty

Losing weight after 40 is tantamount to pull your wisdom teeth. It can be done but it's not easy. The tricks you used at 20 no longer applies to your changing metabolism by 40. There are measures you can take but to lose weight and keep it off. Some simple strategies that do not involve fasting yo-yo dieting or depriving yourself of good food is a must at this stage of life

one.
Eat dinner early. Yes it is not always possible. It is usually possible to eat until 7 at night though. You should find that you will slowly begin to drop weight.

Two.
Resist fast food restaurants. You have twice the duties you had when you were younger. Finding time to prepare a healthy meal is challenging at best. With day fat and carbohydrates packed into a fast food burger that will not satisfy you anyway it's worth it to "just say no." If you must eat on the fly choose a salad.

Three.
Drinking water. Soft drinks are extremely high in sodium and sugar. This could not have had a major impact on your weight when you were younger. Continue to drink them by 40 and you will notice a subtle weight gain as time passes. Throw them. Instead now for refreshing hydrating and calorie-free water.

Four.
Exercise. It can not be stressed enough. It is important to take with weights or resistance training to exercise especially if you are female. Weight training will improve bone density and muscle tone. Quick trips or a short cardiovascular exercise at least three times a week will also keep your heart healthy. You will find that you have more energy. The increase in your metabolism will lose weight after 40 much easier.

Five.
Get enough rest. Depriving yourself of sleep and your hormones will be wise to tell your brain that you are hungry. Proper amounts of sleep will regulate hormone levels in your body. You will find yourself losing weight easily if you get your beauty sleep.


Tips and Warnings




Remind yourself of the old adage "Life begins at 40 years."
Consult your doctor before trying any weight loss program or exercise regimen. c0tBTXVli5

You can read more here:


3 Kasım 2016 Perşembe

(ik) A’dan Z’ye İNSAN KAYNAKLARINDA İÇ DENETİM-HİLE DENETİMİ VE RAPORLANMASI


Sayın YÖNETİCİ,

Kariyer Yonetimi/Suyem Su Yaşamboyu Eğitim Merkezi


A'dan Z'ye İNSAN KAYNAKLARINDA İÇ DENETİM-HİLE DENETİMİ VE RAPORLANMASI


12-13 Kasım  2016 TITANIC CITY HOTEL TAKSİM


800 TL+KDV


İbrahim RASSANEH



EĞİTİMİN HEDEFİ
Şirketlerin; İnsan Kaynakları Birimi, Personel Birimi Ve Özlük İşlemlerinin Muhasebe Birimlerinde Yapıldığı Şirketlerde İnsan Kaynakları Konularının İç Denetimi Ve İç Kontrolü Konularının İncelenmesi Ve Kamu Ve Dış Denetime Hazır Hale Getirilmesi İçin Eksikliklerinin Tespiti Ve Gerekli Düzeltici Önleyici Faaliyet Planlarının Oluşturulması İçin Önemli   Bilgilerin Aktarılması Amaçlanmaktadır.
 
 KİMLER KATILMALI

    İnsan kaynakları yöneticileri.

    İç denetim ve iç kontrol konularında çalışanlar,

    Şirket yöneticileri,sahipleri,şirket ortakları ve pay sahipleri,

    Şirket iç denetim yöneticileri,
    Personel yönetimi konusunda bilgi ve becerilerini geliştirerek, kariyer yapmak isteyen; insan kaynakları uzmanları, uzman yardımcıları ve elemanları,
    Mali müşavirler bünyesinde çalışan ve firmaların bordro ve personel işlerini yürüten muhasebe yetkilileri ve elemanları,
    Üniversitelerin ilgili bölümlerinde mezun olup insan kaynakları ve personel yönetimi,iç denetim ve iç kontrol konusunda kariyer yapmak isteyenler,
     

EĞİTİMİN İÇERİĞİ
1-GENEL OLARAK İÇ DENETİM ve İK DENETİM SÜRECİ
    İç Denetimin Tanımı

    İç Denetimin Unsurları

    İç Denetimin Amaçları

    İç Kontrol Ve İç Denetim İlişkisi

    Denetim Kanıtı

    Çalışma Kâğıtları

    Raporlama

    Denetim Bulguları  

    İnsan Kaynakları Denetim süreci


2-İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN  DENETİMİ
    İnsan Kaynakları Stratejileri Denetimi
    İşveren Markası Ve Sosyal Medya Denetimi
    Kurum Kültürü Denetimi
    Süreç Yönetimi Denetimi
    İnsan Kaynakları Prosedürleri Denetimi( İk Politikaları, Yönetmelikler, Stratejileri, Süreçleri, Planların Denetimi)
    İşe Alım Yönetimi,  Göreve Son Verme Prosedürleri, Çıkış MülakatlarınDenetimi
    Oryantasyon Denetimi
    Performans Değerlendirmeleri, Ödül Ve Ceza Düzenlemelerinin Denetimi
    Yetenek Yönetimi Denetimi
    Çalışan Gelişimi, Çalışan Anketleri, Motivasyon Yönetiminin Denetimi
    Terfi Tayin Geçici Görevlendirme Denetimi
    Endüstriel İlişkiler Denetimi
    Yabancı Çalışanlar Denetimi
    Ücret Yönetimi Ve Yan Hakların Denetimi
 
3-İNSAN KAYNAKLARIDA  YASAL  DENETİM
    Özlük Dosyaları              

    Personel Yönetmeliği

    Disiplin Yönetmeliği

    İş Sağlığı Ve Güvenliği Yönetmeliği

    Arşiv Sistemi

    İş Kanunları Mevzuatı Uygunluk Denetimi

    Sgk Mevzuatı Denetimi

    İzin Kurulu

    Fazla Mesai Uygulaması

    Sağlık Raporları

    Dosyalama

    Yasal Bildirimler

    Sağlık Birimleri-İş Yeri Hekimi

    İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulu

    İlk Yardım Yönetmeliği

    Güvenlik Ve Sağlık İşlemleri Yönetmeliği

    Yıllık İzin Uygulamaları

    Agi Uygulamaları

    İş Yeri Açma Ve Çalışma Ruhsatları

    Teşvik primlerinin denetimi

    Açılan Davalar ve Maaş İcraların denetimi


4-İNSAN KAYNAKLARI DEPARTMANINDA HİLE ve SUİSTİMAL DENETİMİ

    İşe alım hileleri

    Ücretlendirme ve performans yönetimi hileleri

    Bordrolama hileleri

    Hayalet Çalışan Hileleri
    Saat Ve Ücretlerde Sahtecilik
    Prim hileleri
    Komisyon Hileleri
    Bordro hilelerinin önlenmesi ve ortaya çıkarılması

5-DENETİM RAPORLARININ HAZIRLANMASI VE SUNUMU

    İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri Raporu
    Çalışan  Bilgileri Ve Analizi Raporu
    Personel  Seçme Yerleştirme Raporu
    Performans Yönetimi Raporu
    Çalışan Bagımlılıgı Ve Memmuniyet Analizi Raporu
    Eğitim Organizasyonel Gelişim Ve Yetenek Yönetim Raporu
    İnsan Kaynakları Mali Raporu
    Ücret ve Yan Haklar  Raporu
    Çalışma Mevzuatı Raporu
    Verimlilik Analizi Raporu
    Hile Ve Suistimal Raporu
    İcra ve Davalar Raporu
    Dönemsel Faaliyet Raporu

    • GENEL AÇIKLAMA:

    · EĞİTİM SÜRESİ: 2 GÜN Eğitimlerimiz 09:30-17:00 saatleri arasında gerçekleşmektedir.

    · EĞİTİM ÜCRETİ: 800 TL+KDV(%18) Ücrete öğlen yemegi, çay-kahve ikramları ve eğitim dokümanları dâhildir.

    · İNDİRİM POLİTİKASI: 2–3-4 kişilik katılımlara %5, 5 ve üstü katılımlara ve İMED üyelerine %10 indirim uygulanır.

    · KATILIMCI SAYISI: 20 kişi ile sınırlıdır.

    · DETAYLI BİLGİ VE KATILMAK İÇİN BİZE AŞAĞIDAKİ TELEFON VE MAİL ADRESİNDEN ULAŞABİLİRSİNİZ.

    · Suyem, Tel: 0212 212 82 73 (Pbx) Faks: 0212 212 82 74 E-mail: info@suyem.com

    · Çıkmak için mail atınız: info@suyem.com

[[[denizbektas102.yuziki@blogger.com]]]

23 Ekim 2016 Pazar

ПОДУШКА АСОНИЯ КОМПАНИИ УСЛАДА

Что нужно знать о подушке Асония при первом знакомстве?

 

Подушка Асония от компании Услада восстанавливает сон и энергетику в течение ночи.

 

Размер большой подушки Асония 38*44 см. Предназначена она для нормализации сна. Подушка анатомическая, благодаря эффекту псевдожидкости Асония принимает любую форму, повторяет изгибы шеи или любой другой части тела. Подушку Асония наполняют безопасным природным минералом - кремнеземом. Чем нравится людям подушка Асония ?

 

1. Действует успокаивающе на нервную систему (антистресс, сон и я). Создает предпосылки для восстановления нервной системы. Вы отдыхаете за ночь полноценно, успокаивается нервная система, что приводит к ослабленному проявлению многих заболеваний.

2. Подушку Асония создали как постельный атрибут, предназначена она для того, чтобы обеспечить крепкий сон. Крепкий сон способствует восстановлению организма и особенно нервных клеток. Крепкая нервная система – основа правильного функционирования организма в целом. Следовательно, подушка Асония восстанавливает и укрепляет здоровье.

3. Подушка Асония оказывает благотворное влияние на организм за счет инфракрасных лучей, которое излучает наше тело. Излучаемое нами тепло от взаимодействия с наполнителем подушки возвращается к нам, мы получаем физиотерапевтический эффект. Природное инфракрасное излучение полезно для человека. Подушки Асония от компании Услада не могут навредить, и показаны всем независимо от возраста.

4. Подушка обладает обезболивающим действием. Если приложить подушку к животику ребенка, то отойдут газики, ребенок заснет спокойно. Также избавит взрослых людей от болей в спине, суставах.
5. Асония от Услады воздействует на биополе человека, увеличивая его. Чем сильнее энергетическая оболочка, тем сильнее иммунитет.


Подушку рекомендуют начинать использовать со стоп для лучшей адаптации. В положении сидя поставить ступни на подушку Асония. Она работает через упаковку, через носки, одежду, с первого контакта! Первый сеанс длится 15 минут. При этой процедуре будет ощущение тепла, может легкого покалывания. Консистенция подушки из жидкой превратится в твердую. Этот факт указывает на работу подушки и взаимодействие ее с вашим телом. Следующий сеанс возможно увеличить до 30 минут, так же под ступни на во вторые сутки. С третьего дня можно постепенно поднимать подушку и держать по 10 минут под ступнями, на коленях, на животе, на спине. Прикладывать к любому участку тела, исключая голову. Спать можно на подушке через 1-1,5 месяца.

За это время подушка Асония от компании Услада не будет такой жесткой, она станет как глина, мокрый песок, при этом она будет полностью размягчаться до «жидко-воздушного» состояния при воздействии солнечным теплом, свежим воздухом. Произойдет адаптация организма и тогда на ней удобно будет спать головой. Подушка не заменяет медикаментозное лечение, а наоборот усиливает его. А после определенного времени употребления человек замечает, что он постепенно отказывается от приема лекарств. Происходит это, потому что уменьшаются боли в суставах и другие болезненные проявления, сам иммунитет начинает справлять с возникающими в организме заболеваниями.

Посмотрите видео о том, для чего нужна подушка Асония и как правильно нужно начинать пользоваться ей:

<iframe src="" width="560" height="315" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen">

Подушка Асония не является изделием медицинского назначения, поэтому она не имеет противопоказаний ни по возрасту, ни по заболеваниям и показана, как для беременных женщин, детей, молодежи, взрослых и пожилых людей.

Закажите подушку Асония от компании Услада и сделайте ее своим помощником, скорой помощью на дому!Заполните форму ниже и получите бесплатную консультацию по подбору товаров компании Услада от Вашего личного консультанта - Екатерины Лобачевой!
По вопросам приобретения продукции или открытия представительства к. Услада в вашем городе вы можете обратиться позвонив мне - Екатерине Лобачёвой по т. +7-960-324-90-84 (Билайн) - Вайбер, Вацап, Телеграм, скайп daizy_cool или оставив свои контактные данные по ссылке http://ekaterinalobacheva.com/landing18714

ThemeForest - La Boutique v1.86 - Multi-purpose WooCommerce Theme - 7438097 FREE Download


DOWNLOAD


b4t14tu5

CodeCanyon - WooCommerce Show Sales Numbers (SSN) v1.3 - 6820825 FREE Download


DOWNLOAD


b4t14tu5

Crazy Artist- 13 Presets for LR 542296 FREE Download


Crazy Artist- 13 Presets for LR 542296
DNG | JPG | 307 MB


''Crazy Artist''- 13 Presets for LR in DNG format with my specific color and contrast corections. If you made a photo in the night time and it's too gray and without any interesting colors- so you can try my decision of this problem- this presets for LR.

Instruction for using this presets:

Open this files and your photos in one catalog oi Lightroom and copy the corrections from one of my files. Paste it on your photo. You can also explore this DNG files in Lightroom to understand my logic and feeling of colors while i was making this corrections. Use DNG files for Lightroom.
Photoshop »Actions *.ATN

DOWNLOAD


b4t14tu5

Crazy Artist- 13 Presets for LR 542296 FREE Download


Crazy Artist- 13 Presets for LR 542296
DNG | JPG | 307 MB


''Crazy Artist''- 13 Presets for LR in DNG format with my specific color and contrast corections. If you made a photo in the night time and it's too gray and without any interesting colors- so you can try my decision of this problem- this presets for LR.

Instruction for using this presets:

Open this files and your photos in one catalog oi Lightroom and copy the corrections from one of my files. Paste it on your photo. You can also explore this DNG files in Lightroom to understand my logic and feeling of colors while i was making this corrections. Use DNG files for Lightroom.
Photoshop »Actions *.ATN

DOWNLOAD


b4t14tu5

Crazy Artist- 13 Presets for LR 542296 FREE Download


Crazy Artist- 13 Presets for LR 542296
DNG | JPG | 307 MB


''Crazy Artist''- 13 Presets for LR in DNG format with my specific color and contrast corections. If you made a photo in the night time and it's too gray and without any interesting colors- so you can try my decision of this problem- this presets for LR.

Instruction for using this presets:

Open this files and your photos in one catalog oi Lightroom and copy the corrections from one of my files. Paste it on your photo. You can also explore this DNG files in Lightroom to understand my logic and feeling of colors while i was making this corrections. Use DNG files for Lightroom.
Photoshop »Actions *.ATN

DOWNLOAD


b4t14tu5

Photos - Fried Meat Steaks 21 FREE Download


Photos - Fried Meat Steaks 21
5 JPG | 6000x4755 - 9000x6006 | 80 MB
Stock Images »Food & Drink

DOWNLOAD


b4t14tu5

YiThemes - YITH WooCommerce Multi-step Checkout v1.2.1 FREE Download


DOWNLOAD


b4t14tu5

Sinisuka + Swashes Font - Creativemarket 585512 FREE Download



Sinisuka + Swashes Font - Creativemarket 585512
TTF OTF AI PNG | 3.1 Mb

Sinisuka an excellent typeface for modern hand lettering logo designs. And suitable for any design needs branding modern advertising design Art Quote Book/Cover Title special events custom mug pillow t-shirts any brush lettering needs and more.

Fonts

DOWNLOAD


b4t14tu5

LA AGENCY LLC - HTML Blog Template - CM 687782 FREE Download


DOWNLOAD


b4t14tu5

Gold design elements vector FREE Download

Gold


Gold design elements vector

8 files | EPS + preview | 60 Mb

Vectors

DOWNLOAD


b4t14tu5

Vector Cover Report Business Colorful Triangle Polygonal Geometric Pattern Design Background FREE Download

Vector

Vector Cover Report Business Colorful Triangle Polygonal Geometric Pattern Design Background
13 EPS | JPG | 25.4 MB

Vectors »Design Elements

DOWNLOAD


b4t14tu5

CodeCanyon - Woo Import Export v1.7.2 - 13694764 FREE Download


DOWNLOAD


b4t14tu5

CodeCanyon - Better Weather v3.1 - WordPress and Visual Composer Widget - 7724257 FREE Download


DOWNLOAD


b4t14tu5

PARABOLA FONT FREE Download

PARABOLA

PARABOLA FONT
TTF OTF WOFF | 184 KB

Fonts

DOWNLOAD


b4t14tu5

ThemeForest - Cozy v1.1 - Responsive Real Estate HTML Template - 8504911 FREE Download


DOWNLOAD


b4t14tu5

Photos - Save and Deposit Money 21 FREE Download

Photos - Save and Deposit Money 21

Photos - Save and Deposit Money 21
5 pics | JPG | 7000x4667-9000x6007 | 60.33 Mb
Stock Images » Business & Finance

DOWNLOAD


b4t14tu5

Architecture Magazine 13771427 FREE Download

Architecture Magazine 13771427

Architecture Magazine 13771427
US letter InDesign indd (CC) | US letter InDesign idml (CS4 CS5 CS6) | A4 InDesign indd (CC) | A4 InDesign idml (CS4 CS5 CS6)
Help file (PDF) | Structures | Architecture Magazine Print Template | US letter format | A4 format | 42 pages | Free fonts | 100% print ready with bleeds | CMYK 300 DPI optimized | Easy editable text/colors/images | Well organized layer | 14.8 MB

InDesign

DOWNLOAD


virus total

b4t14tu5

20 Ekim 2016 Perşembe

Quicken 2017 v4.2.1 (Mac OS X) Download Free

 

Image

Quicken 2017 v4.2.1

 


Quicken 2017 makes managing your money easier than ever. Whether paying bills, enjoying more reliable downloads, or getting expert product help, Quicken's new and improved features will help you save time and get better control of your money. Take the next step toward your financial goals. Save for a house, your kid's education or just pay off debt.

Plan for today and tomorrow
- Import all your bank transactions safely & automatically*
- Automatically categorizes your spending so you can see where your money is going
- See your portfolio performance, make informed buy/sell decisions, and find funds that fit your goals*
- Manage your money whenever, wherever with our mobile app*
- Compare your income and spending year over year with custom reports
- Pay your bills in Quicken
- Now includes Quicken Bill Pay* service for small, regional banks (fees apply)
- Enjoy a new look that's easier to use and navigate
- Get our more powerful mobile app, now with investment tracking, offline use & enhanced search*

Import all your bank transactions safely and automatically*
- No need to jot it all down or save receipts
- Includes transactions from all your different accounts

Maximize your investments
- See how your investments are performing against the market
- Continuously updates quotes to keep your portfolio value current
- Track cost basis, see realized and unrealized gains, and calculate capital gain to make tax time easier

Pay your bills in Quicken
- Now includes Quicken Bill Pay* service for small, regional banks (fees apply)

Manage your money whenever, wherever with our mobile app*
- Our mobile app is available for iPhone, iPad, and Android
- Check your budget, account balances, and investments

What's New in Quicken for Mac 2017?
- Compare your income and spending with prior years with new, customizable reports
- Pay your bills in Quicken with Quicken Bill Pay* (fees apply)
- Get our more powerful mobile app, now with investment tracking, offline use & enhanced search*
- Enjoy a new look that's easier to use and navigate
- Convert from Quicken Windows to Quicken Mac with just one click*

Compatibility: OS X 10.10 or later, 64-bit processor

Image



Image

MacPilot 8.0.8 (Mac OS X) Download Free


Image

MacPilot 8.0.8



MacPilot can enable and disable hidden features in Mac OS X, optimize and repair your system, and perform numerous routine maintenance operations with the click of a button!

Pro user or not, you can now increase computer performance with only a few clicks of the mouse. Optimize your network for broadband connectivity, completely customize Apple File Sharing, perform essential maintenance without having to remember mind boggling acronyms, and much more. However, those are just a few of the many reasons why MacPilot is your choice over Cocktail, TinkerTool and Onyx.

Enable the "cut" option in the Finder, disable menu items for security, disable icon caches, set history limits, erase recently used files, prevent your dock from being modified, turn off all system animations, increase the speed at which windows resize, change which format screenshots are taken in, set a default name and location for screenshots, disable a secondary processor, the startup chime, and even change the login window picture. Over 900 features in total!

Requirements
Intel, Mac OS X 10.11 or later

Image




Image


Password coz45




Image


v6.0.4 for OS X 10.6+

Image


Password mojado

12 Ekim 2016 Çarşamba

(ik) YARGITAY KARARLARI DOĞRULTUSUNDA İŞ SÖZLEŞMELERİNİ SONA ERDİRME UYGULAMALARI( 21 Ekim 2016)


Sayın YÖNETİCİ,

Çıkmak için  info@suyem.com  boş mail atınız
 

Suyem Su Yaşamboyu Eğitim Merkezi
info@suyem.com           www.suyem.com
21 EKİM 2016     TITANIC CITY  -TAKSİM 450 TL+KDV
YARGITAY KARARLARI DOĞRULTUSUNDA  İŞ SÖZLEŞMELERİNİ SONA ERDİRME UYGULAMALARI
Eğitimci: Haluk DURMUŞOĞLU
    Yargıtay özellikle son yıllarda iş sözleşmeleri sonlandırmada takip edilmesi gereken usuller hakkında uygulamaya yönelik kararlar vermiştir.

    Bu sunumda yargı kararları doğrultusunda uygulamaya dönük açıklamaların yapılması ve yargı kararları ile 6098 sayılı yeni Borçlar Kanunu'nun işverene yüklediği sorumluluklar hakkında

    gereken bilgilerin aktarılması amaçlanmaktadır.

    EĞİTİMİN HEDEFİ

    4857 sayılı İş Kanunu kapsamında şirketlerin; insan kaynakları birimi, personel birimi, muhasebe birimlerinde personel konuları ile ilgilenen uzman ve elemanlarının iş sözleşmelerinin sonlandırılmasında yapılacak uygulamalar konusunda eksikliklerin tamamlanması ve uygulamalarını yasal gerekliliklere göre yapmalarının sağlanması için gereken bilgilerin aktarılması amaçlanmaktadır.

    4857 sayılı İş Kanunu, işçi-işveren dengesini yeni ve modern bir çizgide kurmaya çalışırken, işçi haklarını Avrupa Birliği Mevzuatı ile uyumunu korumaya özen göstermiş "İş Güvencesi" kavramı ile yeni bir çığır açmış ve işverenden birçok konuda daha fazla dikkat göstermesini beklemiştir.

    KİMLER KATILMALI

    Avukatlar,

    Üniversitelerin ilgili bölümlerinde mezun olup İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda kariyer yapmak isteyenler,

      İnsan Kaynakları konusunda bilgi ve becerilerini geliştirerek, kariyer yapmak isteyen; İnsan Kaynakları uzmanları, uzman yardımcıları ve elemanları,

      Mali Müşavirler bünyesinde çalışan ve firmaların bordro ve personel işlerini yürüten muhasebe yetkilileri ve elemanları,

    EĞİTİMİN İÇERİĞİ

    İŞ SÖZLEŞMEŞMELERİNİN SONA ERME ŞEKİLLERİ

    İş güvencesinin kapsamı,

    İstifa, ölüm, emeklilik, askerlik nedeniyle fesihler,

    İşverenin haklı nedenle iş akdini feshi,

    İşçinin yetersizliğinden, davranışlarından ve işyerinden kaynaklanan geçerli nedenle fesihler,

    Haklı nedenle ve geçerli nedenle fesih bildirimi şekilleri,

    Kötü niyet tazminatı,

    İkale (Bozma Sözleşmesi)

    İşe iade davası ve sonuçları,

    İŞ SÖZLEŞMEŞMELERİNİN SONA ERDİRME UYGULAMALARI

    İşverenin haklı nedenle iş akdini feshi uygulamaları,

    İşçinin yetersizliğinden, davranışlarından ve işyerinden kaynaklanan geçerli nedenle fesih uygulamaları,

    İkale sözleşmesi örnekleri,

    İş akdini sonlandırma ihtarname örnekleri,

    Kıdem tazminatı hesabı,

    Kıdem tazminatı bordrosu örnekleri,

    İhbar tazminatı hesabı,

    İhbar tazminatı bordro örnekleri,

        GENEL AÇIKLAMA:
    EĞİTİM SÜRESİ: 1 GÜN Eğitimlerimiz  09:30-17:00 saatleri arasında gerçekleşmektedir.
    EĞİTİM ÜCRETİ: 450 TL+KDV(%18) Ücrete öglen yemegi, çay-kahve ikramları ve eğitim dokümanları dâhildir.
    İNDİRİM POLİTİKASI: 2–3-4 kişilik katılımlara %5,    5 ve üstü katılımlara ve İMED üyelerine %10 indirim uygulanır.
    KATILIMCI SAYISI: 20 kişi ile sınırlıdır.
    DETAYLI BİLGİ VE KATILMAK İÇİN BİZE AŞAĞIDAKİ TELEFON VE MAİL ADRESİNDEN ULAŞABİLİRSİNİZ.
    Suyem, Tel: 0212 212 82 73 (Pbx) Faks: 0212 212 82 74 E-mail: info@suyem.com
    *Eğitim ve sertifika programlarımız kişiye özel, açık ve firmaya özel olarak tasarlanmaktadır. 
 
İŞE İADE DAVALARI ZİRVESİ
16 ARALIK 2016  
 OTEL TAKSİM İSTANBUL
İçerik
İş Sözleşmesinin Feshi  - İş Güvencesi
İşe İade Davalarında Sgk Uygulamaları
Yargıtay Kararları Işığında İşe İade Davalarının Sonuçları
İşe İade Davalarında Bordro İşlemleri ve Uygulamaları
Konuşmacılar
Nurşen Caniklioğlu /Akademisyen
Haluk Durmuşoğlu Yönetim Danışmanı
İsa Karakaş Sosyal Güvenlik Uzmanı
Mustafa Kılıçoğlu/Yargıtay 9.Hd. E. Başkanı
Soru-Cevap
Katılım Bedeli: 750TL + KDV(18)
Bilgi: 0212 212 82 73  info@suyem.com
Kariyer Yönetimi /Suyem 
   Su Yaşamboyu Eğitim Merkezi 
Sürekli basarı için yasam boyu egitim
İŞE İADE DAVALARI

DETAY

1-İŞE İADE DAVALARINDA İŞ KANUNU UYGULAMALARI

    İş sözleşmesinin feshi  - iş güvencesi  

    İş sözleşmesinin feshi

    İş sözleşmesinin işverence önelli feshi

    İşverenin iş sözleşmesini geçerli nedenle feshi

    Çalişma koşullarinda değişiklik ve sözleşmenin feshi

    Toplu işçi çıkarma

    İşverenin iş sözleşmesini önelsiz fesih halleri


  İŞ GÜVENCESİ

    Genel olarak

    İş güvencesinden yararlanma koşulları


ÇALIŞMA HAYATINDA İŞ GÜVENCESİNE YÖNELİK MEVZUAT  İLGİLİ HÜKÜMLER

2-İŞE İADE DAVALARINDA SGK UYGULAMALARI


    Kısaca işe iade davası süreci

    İşe iade davası sonrası tazminat ve ücretler

    İşe iade davası sonrası SGK bildirimi

    İşe iade davası sonucu için İPC uygulanır mı?

    İşe iade davası sonucu için gecikme zammı/faizi uygulanır mı?


3-YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA İŞE İADE DAVALARININ SONUÇLARI  ve KARAR İNCELEMELERİ

· İş Sözleşmesi İlişkisi
· Dava Açma Süresi
· Alti Aylik Kidem
· İşyerindeki İşçi Sayısı
· Belirli Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
· İşveren Vekili
· İş Güvencesi Hükümleri
· Fesih Bildirimi Ve Şekli
·  Savunma Alinmasi
· Geçerli Veya Geçersiz Fesih Nedenleri
· Değişiklik Feshi
· Kötüniyet Tazminatı Sendikal Tazminat
· Toplu İşçi Çıkarma
· İşe İade Davasında Asıl İşveren Alt İşveren
· Tazminat Ve Boşta Geçen Süre Ücreti
· İşe Başlatma Ya Da Başlatmama
· İşe İade Davası Ve İhbarkıdem Tazminatı
· İşe İade Davasında Yargılama
· Özel Hakem
· İcra İle İlgili Kararlar
· 4857 Sayili İş Kanunu
4-İŞE İADE DAVALARINDA BORDRO İŞLEMLERİ VE UYGULAMALARI


    Ek Bordro Düzenlenecek Durumlar Neler?

    Ek Bordro Düzenlenmesinde Dikkat Edilecek Konular

    Hangi Ücretten Hesaplama Yapılacak?

    İşe Başlatılmayan İşçi İçin Kıdem Tazminatı Bordrosu Düzenlenmesinde Dikkat Edilecek Hususlar Neler?

Çıkmak için  info@suyem.com  boş mail atınız

[[[denizbektas102.yuziki@blogger.com]]]

Blog Arşivi